【開催レポート】わたまるLab. vol.7「だれもが参加できるちょっと先のまちづくり 〜無意識の思い込みに気づく3時間〜」描き方」

今回は、計11名（男性2名、女性9名）の皆様にご参加いただきました。

■ 講座内容と当日の様子

まちづくりや組織運営など、多様な人が集まるプロジェクトにおいて、お互いの「無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）」は、誰もが持っているものです。人はつい「自分は公平な人間だ」と思い込みがちですが、心がざわついたり違和感を覚えたりしたときこそ、自分の思い込みを点検するサインとなります。

今回のセミナーでは、講師の谷口彰氏より、ご自身の約40年にわたる豊富な現場経験（ホンダ技研での海外駐在やプロジェクト統括、物流効率化の推進、執行役員等のキャリア）に基づき、「無意識の思い込みに気づく」重要性をお話しいただきました。

講座を通し。「無意識の思い込みがあることは悪いことではない。異なる立場の人同士が、お互いに思い込みを持っているという『前提』に立って対話することが解決の第一歩である」ということを学びました。

ワークショップでは、日常や地域に潜むバイアスについて活発な意見交換が行われました。

受講後のアンケートでは、セミナー満足度・講師満足度ともに「100%（すごく良かった）」という極めて高い評価をいただきました。

▪️講師紹介

谷口　彰／合同会社谷口マネジメント研究所　代表

早稲田大学卒業後、ホンダ技研に入社。在庫管理・調達管理・国内営業・海外営業・システム構築(ユーザー窓口)、各種プロジェクトに携わる。また、北米プロジェクトにて北米向け補修部品をアメリカ西海岸に集約し、北米全体での在庫及び物流効率を20%以上向上。北米(オハイオ州、カリフォルニア州 5年)をはじめ、タイ(4年)、インド(4年) 駐在を経験。 

その後、日本梱包運輸倉庫(株)（後にニッコン　ホールディングスとなる）に執行役員として転籍。国際営業部、国内事業部を経て、通関事業部、不動産事業部、GINZA コンサルティング(株) を社長兼務として担当し、NKID(インド)にて 2.5 年勤務し、帰国。 退職後の現在は、合同会社　谷口マネジメント研究所を設立。セカンドキャリアの楽しみ方を自ら探求。多様な出会いを心がけながら自らのアップデートを常に行っている。

【活動内容】

ビジネスコーチングを主軸に、組織開発、人材育成に携わる。また、海外勤務経験を活かし

CQ(Cultural Intelligence Quotient 文化の知能指数)のセミナーやアンコンシャスバイアスのセミナーを開催。

自らのネタ（昭和の男＝OBN（old boy network))を共有することで多くの参加者から共感を得られる講師として活動中

「無意識の偏見や 思い込み、育った環境、文化、経験などから起きてしまうすれ違い・・・
私も多くのチームや組織と関わる中でそんな難しさを感じてきました。
一方で、そこに気づくことで多様な人々がお互いに理解を深め、活かしあうことができる。
約４０年の現場経験を経て、その想いは確信に変わりました。
時代が大きく変わりつつある今だからこそ、自分の無意識に気づき、
思考や行動を変化させるチャンスでもあります。
全ての人が尊重され、個々が能力を発揮して活躍できる組織創りを応援いたします。」

わたまるLab.について

わたまるLab.は、「わたしの街で〇〇をする」をテーマに、人のOSをアップデートするような学びと交流の場を提供しています。

燕市吉田産業会館を拠点に、起業・地域づくり・キャリア・デザイン思考などをテーマとした講座を開催し、地域で挑戦する人を増やすことを目指しています。

Mission
「ワクワクする人を増やす」

あなたの街を面白く。
街に住むあなたの人生も面白く。

わたまるLab. HP　https://www.wata-maru.com/

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